Einfach besser am Arbeitsplatz

Bund und Kantone unterstützen massgeschneiderte Kurse zum Erwerb von 
digitalen Grundkompetenzen in Betrieben.

Mit dem Förderprogramm für KMU «Einfach besser!... am Arbeitsplatz» unterstützt der Bund interne Weiterbildung.

Gonline bietet individuelle Kurse, die auch ihre Mitarbeitenden auf die digitale Arbeitswelt vorbereitet. 
Wir sind Partnerin des Förderangebots des Bundes (SBFI) im Bereich Förderung von Grundkompetenzen am Arbeitsplatz. «Einfach besser am Arbeitsplatz.»

Wir sorgen für:

• Ein Verständnis für die Vorteile von Zusammenarbeit, auch über grosse Distanzen.
• Kenntnisse und Befähigung zum Arbeiten mit digitalen Kollaborations-Tools.
• Sicherer Umgang mit Outlook, Word und anderen Office Programmen.
• Digitale Kommunikation in der Team-Zusammenarbeit.
• Bedarfsanalyse zur Erstellung eines individuellen Kursangebots für ihre Mitarbeitenden. 

Informationen Anfragen

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 Voraussetzungen:

• Die Unterstützung beläuft sich auf 15 CHF pro Lektion und Mitarbeitenden (1 Lektion à 45 Min)
• Teilnehmeranzahl mindestens 3 - maximal 12 MA pro Kurs.
• Dauer zwischen 20 bis 40 Lektionen, wobei pro Kurstag 4 Lektionen durchgeführt werden können = 3 Stunden 
• Die Kurse finden während der Arbeitszeit statt.

​          www.besser-jetzt.ch

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Gibt es Einschränkungen bei Branchen? 

Auch das nicht. Sowohl Handwerk, Pflege, Hotelerie und Gastronomie können vom Angebot profitieren.

Also zögern sie nicht und lassen uns gemeinsam schauen, welches Angebot wir für sie erstellen können.
Wir helfen ihnen auch bei der Beantragung der Unterstützung beim Bund und kümmern uns um die Formalitäten.

Klicken sie jetzt auf den unteren Button «Kurs anfragen», um weitere Auskünfte, Tipps oder bei Interesse gleich einen Termin zu vereinbaren. 

Wir legen gemeinsam die Ziele fest um ihr Unternehmen bei einem digitalen Wandel zu unterstützen, damit wir den Kurs indiviuell für ihr Unternehmen konzipieren können. 

Unverbindlichen Termin buchen

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​In fünf Schritten zur richtigen FörderungGO besteht aus fünf Schritten:

1. Anforderungsanalyse: Was müssen die Leute an ihren Arbeitsplätzen können?
2. Bedarfserhebung: Klärt ab, ob die Beschäftigten die Anforderung erfüllen können.
3. Bildungsmassnahme: Entsteht aus Anforderungsanalyse und Bedarfserhebung.
4. Transfer: Ist Teil der Bildungsmassnahme und wird in Form von Transfer-Aufgaben umgesetzt.
5. Evaluation: Misst den Erfolg der Bildungsmassnahmen und die Transferleistung.

Die Bildungsmassnahmen sind kurz gehalten (20–40 Std.).

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​Die Inhaberin Heike Bauer ist mit Gonline als qualifizierte Anbieterin gelistet.
Sie hat alle theoretischen- und praktischen Kentnisse, sowie die Ausbildung zur Vermittlung von Lerninhalten für Erwachsene und ist als Dozentin SEO und Recherche beim BZZ Zürich tätig.
Sie konnte die Umsetzung von Kursen zur Grundlagen IKT (Informations- und Kommunikationstechnik)/ digitalen Transformation, bereits erfolgreich in Betrieben umsetzen. 

Hier zur Case Study

Falls sie Interesse an weiteren Förderprogrammen für KMU haben, zum Beispiel Analyse des Energieverbrauchs und Förderung von erneuerbaren Energien über SECO oder BFE, werde ich gerne für sie dazu recherchieren und Anträge einleiten. 

Mehr im Blogartikel: https://www.heikebauer.com/post/besser-jetzt-ch-am-arbeitsplatz